Le workshop Stratégie QVCT a pour but d’outiller les dirigeants et les managers à devenir des leaders capables de se réinventer, de tirer profit les NTIC comme une opportunité d’améliorer la SQVCT, construire un environnement et définir des conditions de travail propice à la performance et à la réalisation des objectifs stratégiques de leur entreprise.
Il s’agit de répondre aux exigences en constante évolutions et changeantes du monde du travail, de favoriser une approche proactive en matière valorisation du capital humain et des TIC, Prévenir la dépendance aux médias et outils numériques, piloter efficacement et réussir une démarche SQVCT sur-mesure dans votre organisation.
Vous envisagez une démarche où vous commencez la mise en place d’un projet QVCT, cette formation vous permettra de connaître les outils appropriés, des dimensions fondamentales, des enjeux, des dispositifs et concepts systémiques, collaboratifs et sur mesure à votre organisation.
Format : En ligne – Classe virtuelle
JOUR 1
JOUR 2
Etude de cas, Travail de groupe, partage d’expérience d’un acteur QVCT d’une entreprise
Directeurs / Responsables RH / HRBPT / Relations sociales / HQSE / CSST / QVCT
Médecins /Psychologue de travail / infirmières du travail /Membres du CSE / Délégués du personnel
Devenez un acteur de la transformation positive des organisations !
Format : Présentiel / Ligne
Un psychologue ou une assistance sociale ne suffisent plus pour éliminer les facteurs à risque du mal-être au travail, du désengagement des collaborateurs, des démissions, baisse de performance, etc.
Avoir un responsable un Chief Happiness Officer, Responsable expérience collaborateur ou un consultant qualité de vie et des conditions de travail serait un atout pour réussir la transformation positive de votre entreprise : renforcer l’engagement et la résilience de votre capital humain, , la performance globale et l’image de marque de votre entreprise. Notre formation se veut très pratique.
Etude de cas – Jeux de rôle – Activités ludiques
Quiz de fin de formation
Vous envisagez une démarche où vous commencez la mise en place d’un projet QVCT, cette formation vous permettra de connaître les outils appropriés, des dimensions fondamentales, des enjeux, des dispositifs et concepts systémiques, collaboratifs et sur mesure à votre organisation.
Format : En ligne – Classe virtuelle
JOUR 1
JOUR 2
Etude de cas, Travail de groupe, partage d’expérience d’un acteur QVCT d’une entreprise
Directeurs / Responsables RH / HRBPT / Relations sociales / HQSE / CSST / QVCT
Médecins /Psychologue de travail / infirmières du travail /Membres du CSE / Délégués du personnel
Devenez un acteur de la transformation positive des organisations !
Format : Présentiel / Ligne
Un psychologue ou une assistance sociale ne suffisent plus pour éliminer les facteurs à risque du mal-être au travail, du désengagement des collaborateurs, des démissions, baisse de performance, etc.
Avoir un responsable un Chief Happiness Officer, Responsable expérience collaborateur ou un consultant qualité de vie et des conditions de travail serait un atout pour réussir la transformation positive de votre entreprise : renforcer l’engagement et la résilience de votre capital humain, , la performance globale et l’image de marque de votre entreprise. Notre formation se veut très pratique.
Etude de cas – Jeux de rôle – Activités ludiques
Quiz de fin de formation
Investissement de la formation
Module 1 + Module 2 : 350.000 Fcfa