📊 Score Global EX 360°
40 – 50 EX MAÎTRISÉE
Engagement élevé, ambassadeurs actifs, marque employeur crédible
Performance durable & ROI visible- Ce que cela révèle
- Engagement fort et durable, Managers alignés et responsabilisés, Culture vécue et cohérente, Collaborateurs ambassadeurs
Impacts financiers positifs- Turnover maîtrisé → économies significatives de recrutement
- Absentéisme réduit → baisse des coûts santé
- Productivité et performance accrues
- Marque employeur attractive → réduction coûts d’acquisition talents
ROI : chaque action EX ciblée devient un investissement rentable
25 – 39 EX FRAGILE
- Risques de démotivation, turnover latent, objectifs menacés
Performance sous tension- Ce que cela révèle
- Engagement inégal, Managers en difficulté, Culture floue ou mal incarnée, Marque employeur peu crédible
- Impacts financiers estimés
- Turnover latent : 10 à 20 % du salaire annuel par départ
- Absentéisme récurrent : coûts cachés
- Performance instable : effort managérial élevé pour résultats moyens
- Investissements RH peu rentables (formation, recrutement)
- Risque clé : stagnation et démotivation progressive
0 – 24 EX CRITIQUE
- Désengagement, contre-marque employeur, impact financier élevé
Impact humain & financier élevé- Ce que cela révèle
- Désengagement massif, Turnover élevé (profils clés en priorité), Absentéisme, RPS, conflits, Contre-marque employeur active
- Impacts financiers estimés
- Coût turnover : 20 à 30 % du salaire annuel par départ
- Absentéisme & arrêts maladie : +3 à 5 % de masse salariale
- Recrutement difficile : délais allongés, surcoûts cabinets
- Productivité en chute → objectifs non atteints
- Risque majeur : perte de compétitivité et désorganisation durable
Vous pouvez piloter la performance sans tableau financier…
mais pas durablement sans piloter l’expérience collaborateur, la culture et la QVCT.
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- Quel est votre score EX 360° aujourd’hui et quelle dimension mérite une action prioritaire ?
- L’expérience collaborateur n’est pas un coût RH. C’est un levier financier, managérial et stratégique.
- Connaissez-vous votre score EX 360° et son impact réel sur vos résultats financiers ?
- La performance durable commence par lĂ .