Atelier de Sensibilisation
Atelier de sensibilisation :
La Santé et la qualité de vie au travail sont des enjeux majeurs dans le monde du travail
aujourd’hui.
En effet, la prévention des défis liés à ces sujets est une priorité pour garantir le bien-être des collaborateurs et leur performance. Pour cela, nous vous accompagnons vous ainsi que vos collaborateurs grâce à des ateliers de sensibilisation sous forme de webinaire de 2H en ligne sur
les thèmes :
- RPS
- Equilibre vie pro-vie perso
- Habitudes de vie
- Environnement de travail
- Etc…
Objectifs de la formation
- Piloter et mener des actions sur mesure pour améliorer la santé et la qualité de vie et des conditions de travail -SQVCT
- Valoriser l’expérience collaborateur et renforcer l’engagement
- Faciliter la diffusion d’une culture du changement auprès de chaque partie prenante
- Définir et suivre des indicateurs de performance
- Booster les performances humaines et financières de l’entreprise
JOUR 1 : COMPRENDRE LA FONCTION CONSULTANT SQVCT
- Savoir définir son rôle, mission et posture
- Mener efficacement une politique d’accompagnements de changements
- Structurer vos argumentaires commerciaux
- Coaching – Partage d’expérience – Activités ludiques
Coaching – Partage d’expérience – Activités ludiques
JOUR 2 : REPENSER LES PRATIQUES EXPERIENCES COLLABORATEURS POUR CAPITALISER SUR LA SYNERGIE DES ATTENTIONS
- Faire un état des lieux de ses pratiques SQVCT et Construire sa stratégie d’expérience collaborateur
- Travailler l’optimisation du parcours co-développement
- Construire sa boite à outil Consultant SQVCT
Etude de cas – Partage d’expérience – Activités ludiques
JOUR 3 : VALORISER L’ATTRACTIVITE DE LA MARQUE EMPLOYEUR
- Piloter la marque employeur avec des indicateurs de résultats efficaces
- Bâtir et animer une communauté d’ambassadeurs
- Développer des stratégies digitales et de contenus pour améliorer l’image
- 25% cas pratiques
- 40% exposés
- 35% échanges d’expériences
Formation constituée de cas pratiques et d’ateliers avec des apports théoriques complémentaires, des retours d’expérience pratique du formateur, et d’échanges entre participants.
La formation s’adapte à vos problématiques et favorise une assimilation durable des apprentissages.
COÛT (INVESTISSEMENT) :
- 3 jours : 532.000 Fcfa / Participant
FORMAT : En ligne – Classe virtuelle
CONDITIONS DE PAIEMENT
- 60% à la commande au démarrage
formation - 40% fin formation (rapport)
FORMAT : En ligne – Classe virtuelle
- Directeurs / DRH / HRBP / Relations sociales
- HQSE / CSST / QVCT
- Médecins et infirmières du travail
- Membres du CSE / Délégués du personnel
- Psychologue de travail
- Toute personne qui souhaite se reconvertir
JOUR 1 : COMPRENDRE LA FONCTION CONSULTANT SQVCT
- Savoir définir son rôle, mission et posture
- Mener efficacement une politique d’accompagnements de changements
- Structurer vos argumentaires commerciaux
- Coaching – Partage d’expérience – Activités ludiques
Coaching – Partage d’expérience – Activités ludiques
JOUR 2 : REPENSER LES PRATIQUES EXPERIENCES COLLABORATEURS POUR CAPITALISER SUR LA SYNERGIE DES ATTENTIONS
- Faire un état des lieux de ses pratiques SQVCT et Construire sa stratégie d’expérience collaborateur
- Travailler l’optimisation du parcours co-développement
- Construire sa boite à outil Consultant SQVCT
Etude de cas – Partage d’expérience – Activités ludiques
JOUR 3 : VALORISER L’ATTRACTIVITE DE LA MARQUE EMPLOYEUR
- Piloter la marque employeur avec des indicateurs de résultats efficaces
- Bâtir et animer une communauté d’ambassadeurs
- Développer des stratégies digitales et de contenus pour améliorer l’image
- 25% cas pratiques
- 40% exposés
- 35% échanges d’expériences
Formation constituée de cas pratiques et d’ateliers avec des apports théoriques complémentaires, des retours d’expérience pratique du formateur, et d’échanges entre participants.
La formation s’adapte à vos problématiques et favorise une assimilation durable des apprentissages.
COÛT (INVESTISSEMENT) :
- 3 jours : 532.000 Fcfa / Participant
FORMAT : En ligne – Classe virtuelle
CONDITIONS DE PAIEMENT
- 60% à la commande au démarrage
formation - 40% fin formation (rapport)
FORMAT : En ligne – Classe virtuelle
- Directeurs / DRH / HRBP / Relations sociales
- HQSE / CSST / QVCT
- Médecins et infirmières du travail
- Membres du CSE / Délégués du personnel
- Psychologue de travail
- Toute personne qui souhaite se reconvertir
+ DU PROGRAMME
- Team Building (1 jour)
- Coaching Directeur
- Test intelligence émotionnel DISC
- Coaching exécutive des participants
- Test leadership DISC
- Suivi – évaluation 3 mois après formation;
Téléchargez gratuitement le catalogue de la formation
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+225 07 69 80 16 17
+225 01 53 63 63 89
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