Manager Soft Skills Executive
Pourquoi ce programme ?
Le programme “Manager soft skills exécutive” s’adresse aux personnes souhaitant construire ou améliorer le fonctionnement du comité de direction par une meilleure définition des postures et rôles de chacun.
À l’issue de cette formation, les dirigeants seront en mesure de mieux communiquer pour prendre des décisions en collectif, de définir des valeurs managériales communes, de valider et de renforcer les rôles individuels au sein du groupe, de se projeter vers l’avenir et d’obtenir l’adhésion face à cette projection et aux règles du jeu de la stratégie à respecte et faire briller.
Objectifs de la formation
- Transformer les individus avant de transformer l’organisation : Une transformation culturelle d’une organisation commence par la transformation personnelle du dirigeant.
- Construire le fonctionnement du comité de direction et la posture des membres qui le composent
- S’assurer de l’efficacité et de la montée en performance du CODIR, parce que s’il y a une instance qui doit incarner la transformation, c’est bien lui
- Améliorer la collaboration entre les membres du CODIR par une meilleure compréhension du profil et du fonctionnement de chacun, en s’appuyant notamment sur un test DISC.
Notre promesse
Une bonne exécution du parcours MSSE
Augmente:
- L’engagement de vos équipes de 60%
- L’épanouissement de 50%
- La confiance de 30%
- Le sentiment d’appartenance de 75%
- La cohésion de 80%
- La performance stratégique de 70%
- La cohésion de 80%
- La performance stratégique de 70%
Réduit:
- L’absentéisme de 70%
- Le présentéisme de 60%
- Les conflits au travail de 75%
- Le mal être de 80%
- Les démissions de 60%
+ DU PROGRAMME
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Team Building (1 jour)
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Coaching Directeur
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Test intelligence émotionnel DISC
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Coaching exécutive des participants
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Test leadership DISC
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Suivi – évaluation 3 mois après formation;
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