Vous envisagez une démarche où vous commencez la mise en place d’un projet QVCT, cette formation
vous permettra de connaître les outils appropriés, des dimensions fondamentales, des enjeux, des
dispositifs et concepts systémiques, collaboratifs et sur mesure à votre organisation.
NB : cette formation n’aborde pas les dimensions traditionnelles de la GRH : droit social, relations avec les IRP…
JOUR 1 :
Jour 2 :
JOUR 3 :
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Le parcours en 9 étapes pour devenir un.e DCH avisé.e, maitriser et pratiquer l’agilité décisionnelle, optimiser la capacité d’influence, exceller, devenir incontournable auprès du codir et modeler son next step !
Investissement de la formation