De nos jours, nous passons 2/3 de notre temps au travail. L’entreprise devient pour la plupart notre second domicile. De ce fait, les entreprises doivent mettre en place des outils et stratégies pour améliorer le bien-être ou la qualité de vie au travail des collaborateurs, ceci pour favoriser le bon vivre, de meilleures interactions et la performance au travail. Nous avons sélectionné 4 topos efficaces pour améliorer le bien -être de vos collaborateurs.
1- Pensez À Aménager Votre Cadre De Travail
Des bureaux sombres, sans décoration, touffu, mal agencés auront des conséquences néfastes sur le bien-être mental des collaborateurs.
A l’inverse, des bureaux bien organisés, avec un bon éclairage, une bonne aération et une belle décoration feront la différence. Tous ces aménagements favoriseront la créativité, l’innovation, une forte sensation de bien-être environnementale. Misez également sur la qualité des meubles (fauteuils et tables de bureau confortables) pour limiter les maladies liées à une mauvaise ergonomie (facteur déterminant de la santé au travail).
Vous pouvez aussi proposer à chaque équipe de personnaliser son environnement de travail pour mieux s’identifier.
2- Optez Pour Un Management Bienveillant
Manager bienveillant veut simplement dire manager tout en voulant son bien et celui des autres. Ceci passe par des actions comme le respect, la politesse, le sens du travail, une bonne écoute, la reconnaissance, l’empathie, l’équilibre vie perso – vie pro, le développement des talents, la formation, ainsi que des stratégies pour favoriser la motivation et l’engagement des collaborateurs.
De plus, promouvoir la flexibilité et la transversalité des tâches, instaurer un cadre légal de télétravail, autant de dispositions qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail, facteur de performance globale de l’entreprise.
3- Favorisez La Cohésion D’équipe
La cohésion entre collaborateurs est primordiale pour la performance de l’équipe, voire celle de l’entreprise. Pour développer la cohésion dans une équipe, pensez à célébrez les anniversaires et les réussites. Instaurer des moments de partages sur les valeurs de l’entreprise, mettre en place des activités ponctuelles pendant lesquelles les coéquipiers vont échanger de tout en toute confiance et se découvrir.
Cela va booster l’entente, la solidarité et le partage dans l’équipe.
4- Préservez La Santé De Vos Collaborateurs (Sport, Team Building Et Incentive)
Encouragez la pratique de sport chez vos collaborateurs : l’un des piliers fort d’une entreprise performante, c’est la bonne santé de ses employés.
Vous pouvez par exemple organiser des Team Building ou des incentives avec à la clé des jeux interactifs et/ou sportifs. Ainsi, ces pratiques vont favoriser une bonne hygiène de vie et de pensées indispensables au bien-être des collaborateurs.
Voici quelques astuces qui permettront d’améliorer le bien-être de vos employés au travail. Selon le HBR, un employé heureux est 2 fois moins malade, 3 fois moins absents, 9 fois plus loyal, 31 fois plus productifs et 55% plus créatif. Les meilleurs ambassadeurs d’une entreprise sont ses employés.
Et vous, quelles sont les astuces que vous déployer pour promouvoir le bien-être et une bonne qualité de vie au travail ?
Nous espérons que ces quelques éléments énumèrés avec les actions liées vont vous challenger, aider à fidéliser vos collaborateurs et créer une dynamique bien-être au travail dans vos organisations
A très bientôt pour votre prochain article !
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Valorisons l’Humain…