Le workshop Stratégie QVCT a pour but d’outiller les dirigeants et les managers à devenir des leaders capables de se réinventer, de tirer profit les NTIC comme une opportunité d’améliorer la SQVCT, construire un environnement et définir des conditions de travail propice à la performance et à la réalisation des objectifs stratégiques de leur entreprise.
Il s’agit de répondre aux exigences en constante évolutions et changeantes du monde du travail, de favoriser une approche proactive en matière valorisation du capital humain et des TIC, Prévenir la dépendance aux médias et outils numériques, piloter efficacement et réussir une démarche SQVCT sur-mesure dans votre organisation.
Un psychologue ou une assistance sociale ne suffisent plus pour éliminer les facteurs à risque du mal-être au travail, du désengagement des collaborateurs, des démissions, baisse de performance, etc.
Avoir un responsable un Chief Happiness Officer, Responsable expérience collaborateur ou un consultant qualité de vie et des conditions de travail serait un atout pour réussir la transformation positive de votre entreprise : renforcer l’engagement, la performance globale et l’image de marque de votre entreprise
Notre formation se veut très pratique
Format : En ligne – Classe virtuelle
JOUR 1 :
POSTURE DU CHO / REC / CQVCT
JOUR 2
RÉINVENTER LES PRATIQUES QVCT AU SERVICE
D’UNE MARQUE EMPLOYEUR FORTE
Directeurs / Responsables RH / HRBPT / Relations sociales / HQSE / CSST / QVCT
Médecins /Psychologue de travail / infirmières du travail /Membres du CSE / Délégués du personnel
Un psychologue ou une assistance sociale ne suffisent plus pour éliminer les facteurs à risque du mal-être au travail, du désengagement des collaborateurs, des démissions, baisse de performance, etc.
Avoir un responsable un Chief Happiness Officer, Responsable expérience collaborateur ou un consultant qualité de vie et des conditions de travail serait un atout pour réussir la transformation positive de votre entreprise : renforcer l’engagement, la performance globale et l’image de marque de votre entreprise
Notre formation se veut très pratique
Format : En ligne – Classe virtuelle
JOUR 1 :
POSTURE DU CHO / REC / CQVCT
JOUR 2
RÉINVENTER LES PRATIQUES QVCT AU SERVICE
D’UNE MARQUE EMPLOYEUR FORTE
Directeurs / Responsables RH / HRBPT / Relations sociales / HQSE / CSST / QVCT
Médecins /Psychologue de travail / infirmières du travail /Membres du CSE / Délégués du personnel
Investissement de la formation
Présentiel : 369.000 Fcfa
E-Learning : 249.000 Fcfa